Yamehara (pedir demissão e sofrer do assédio)
Um certo dia um amigo seu te convida para trabalhar na empresa dele, as condições salariais são melhores, o ambiente também. Você decide pedir demissão, comunica sua decisão a seu chefe e, conforme as regras da empresa, você precisa trabalhar por mais 20 ou 30 dias para fazer a passagem do serviço.
É quando pode começar o Yamehara, simplesmente porque a empresa onde você trabalha, através de seu chefe ou colega de trabalho, passar a te punir por essa atitude, isso é yamehara, da palavra yameru (parar) em japonês.
Em alguns casos chegam a interpelar a companhia que está te contratando, numa tentativa de manter você na empresa, fazem ameaças e falam mal de você, numa tentativa de fazer a companhia desistir da sua contratação.
As empresas japonesas não estão acostumadas com pedidos de demissão, acham que o empregado deve permanecer na empresa por toda a sua vida, se dedicar, vestir a camisa, ou seja dar a vida por ela. Então, um pedido de demissão é considerado traição pela empresa e por seus colegas de trabalho.
Esse tipo de assédio inclui a tentativa de imputar a culpa em você, para que fique mais tempo, atribuem um trabalho problemático até o último dia ou envergonhando-o por deixar a empresa.
Esse tipo de assédio é tão comum que existem empresas profissionalizadas para pedir demissão em seu lugar.
