Para quem mora e trabalha no Japão, já deve ter passado por alguma situação constrangedora, se não passou, provavelmente pode ter passado e não se percebeu.
Isso pode ser um assédio, mas que tipo de assédio. Aqui vamos te mostrar os sete assédios mais comuns no Japão.
Mas, o que é assédio?
O assédio, geralmente, é qualquer comportamento indesejado, ofensivo ou ameaçador que domina a vítima.
Embora o assédio possa acontecer comumente no trabalho, o assédio no Japão nem sempre é específico do local de trabalho, pode acontecer na escola, entre familiares, amigos e até estranhos.
1. Pawahara (assédio de poder – Power Harassment)
2. Sekuhara (assédio sexual – Sexual Harassemnt)
3. Jen-hara (assédio de gênero – Gender Harassment)
4. Morahara (assédio moral – Moral harassment)
5. Aruhara (assédio ao álcool)
6. Matahara (assédio de maternidade – Maternity Harassment)
7. Yamehara (desistir do assédio)
Assédio e cultura japonesa
Embora existam muitos tipos de “haras” no Japão, muitos deles são rotulados como tal devido à consciência de que esses comportamentos não são aceitáveis. Ainda assim, existem algumas dinâmicas e padrões culturais que tornam certos tipos de assédio predominantes no Japão.
Por um lado, o Japão é amplamente considerado como uma sociedade homogênea onde a conformidade é fundamental. O ditado comum “deru kui wa utareru”, ou “o prego que se destaca é martelado”, é um resumo preciso de como se comportar no Japão: se você se destacar – ou falar – será ridicularizado por estar fazendo isso.
Isso pode dificultar que as pessoas se sintam à vontade para se manifestar depois de sofrerem assédio. Não só isso, mas alguns tipos de assédio prosperam nessa conformidade. Por exemplo, tirar licença maternidade é considerado uma traição ao resto da equipe que continua trabalhando no escritório, ou deixar de seguir os papéis tradicionais de gênero pode ser tratado como algo quase irresponsavelmente incomum por ir contra as expectativas da sociedade.
Além da conformidade, as relações hierárquicas do Japão podem contribuir para o assédio como pawahara e dificultar a detecção. E para aqueles que sofrem assédio de um ancião ou superior, eles podem lutar para resistir devido à dinâmica de poder enraizada no relacionamento.
Como lidar com o assédio no Japão
Não importa se você sofreu assédio no local de trabalho ou em outro lugar, primeiro procure alguém confiável para conversar. No trabalho, pode ser um colega de confiança ou alguém do seu departamento de recursos humanos. Você também pode procurar ajuda de alguém fora da situação. Pode ser um policial em um koban próximo ou, no caso de assédio no local de trabalho, uma organização como a Hello Work.
Se sua saúde mental foi prejudicada depois de sofrer assédio, você também pode entrar em contato com a LAL – Linha de Apoio aos Latinos para obter suporte gratuito por telefone.
Acima de tudo, saiba que você não está sozinho e não merece ser assediado.
Para você, ouça sua intuição, esteja ciente do que constitui assédio e lembre-se de ser seu próprio advogado.
