Assédio moral: Causas e consequências

Causas

As causas do assédio moral no ambiente de trabalho estão ligadas a fatores econômicos, culturais e emocionais. Veja as principais causas: 

  • Abuso do poder diretivo; 
  • Busca incessante do cumprimento de metas;
  • Cultura autoritária; 
  • Despreparo do chefe para o gerenciamento de pessoas; 
  • Rivalidade no ambiente de trabalho; e 
  • Inveja

Consequências

O assédio moral traz consequências psíquicas, físicas, sociais e profissionais para o assediado e prejudica o ambiente de trabalho, as organizações e o Estado.

  • Dores generalizadas;
  • Palpitações;
  • Distúrbios digestivos;
  • Dores de cabeça;
  • Hipertensão arterial (pressão alta);
  • Alteração do sono;
  • Irritabilidade;
  • Crises de choro;
  • Abandono de relações pessoais;
  •   Problemas familiares;
  •   Isolamento;
  • Depressão;
  •   Síndrome do pânico;
  • Estresse;
  • Esgotamento físico e emocional;
  • Perda do significado do trabalho; e
  • Suicídio. 

Consequências para a organização/empresa

  • Redução da produtividade;
  • Rotatividade de pessoal;
  • Aumento de erros e acidentes;
  • Absenteísmo (faltas);
  • Licenças médicas;
  • Exposição negativa da marca;
  • Indenizações trabalhistas; e
  • Multas administrativas. 

Consequências para o Estado

  • Custos com tratamentos médicos;
  • Despesas com benefícios sociais; e
  • Custos com processos administrativos e judiciais. 

Fonte

Tribunal Superior de Justiça

Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral